Beiträge
- Mitten im Maschinenraum des Humanunternehmertums : Zu Besuch bei Rotek in Bremerhaven (10. Juli 2025)
- Gerechtigkeit im Betrieb: Peer‑Feedback als Schlüssel (26. September 2024)
- Balanceakt Führung: Wie du Kontrolle und Leichtigkeit stärkst (11. September 2024)
- Transparente Entgeltgruppen: Schritt zu fairer Vergütung (28. August 2024)
- Die Müllabfuhr im Unternehmen: Aufgabe jedes Humanunternehmers (15. August 2024)
- Führen mit Haltung: Was ein echtes Humanunternehmen ausmacht (31. Juli 2024)
- Mitarbeitergespräch effektiv nutzen: Vorbereitung als Schlüssel (17. Juli 2024)
- Positiver Fokus: So machst du aus Krise echte Chancen (10. Juli 2024)
- Lebensarbeitszeitkonto im Handwerk: Flexibel statt fertig (4. Juli 2024)
- Der Humanunternehmer: Zweite Auflage jetzt erhältlich (28. Juni 2024)
- Die neue Arbeitsmarktlandschaft: Was sich wirklich verändert (26. Juni 2024)
- Arbeitgeber im Wandel: Der Arbeitsmarkt gehört den Fachkräften (31. März 2024)
- Revolution der Arbeitswelt: Neue Regeln, neue Haltung (8. März 2024)
- Was ist Arbeit? Labour vs. Work erklärt (6. März 2024)
- Ausnutzung stoppen: Klare Regeln im Betrieb (3. Januar 2024)
- Humanunternehmertum: Vertrauen statt Kontrolle (9. Dezember 2023)
- Erfolgreich führen ab Tag 1 (21. November 2023)
- Führen in der Krise: Zusammenarbeit statt Kontrolle (27. September 2023)
- Mehr als nur Geld: Wie intrinsische Motivation den Unterschied macht (9. September 2023)
- Sinnvoll arbeiten: Wie intrinsische Motivation die Zufriedenheit steiger (7. September 2023)
- Arbeitsumgebung neu denken: Mit Flexibilität und Vertrauen zu mehr Motivation (4. September 2023)
- Werkstatt effizient managen: Mit Struktur und Vertrauen zu mehr Produktivität (26. Juli 2023)
- Mindset-Wechsel: Der Weg zum erfolgreichen Humanunternehmen (12. Juli 2023)
- Offenes Lagerkonzept: Mit Eigenverantwortung zu flexiblen Prozessen (2. Juli 2023)
- Neue Arbeitskultur: Warum Wertschätzung und Vertrauen den Unterschied machen (1. Juli 2023)
- Rückzug aus dem Tagesgeschäft: Wie Unternehmer durch Loslassen wachsen (16. Mai 2023)
- Operatives Geschäft loslassen: Warum Ihre Mitarbeiter Ihre wahren Kunden sind (14. Mai 2023)
- Neue Arbeit im Handwerk: Freiheit und Zusammenarbeit neu denken (4. Mai 2023)
- Achtsam kündigen: Wie du als Führungskraft fair bleibst (12. Februar 2023)
- Reverse Recruiting: Wenn sich Unternehmen bei Talenten bewerben (4. Februar 2023)
- Betriebsrat und Führung: Gemeinsam für ein besseres Arbeitsumfeld (24. Januar 2023)
- Smart bewerben: Die neuen Spielregeln im Vorstellungsgespräc (15. Januar 2023)
- Du oder Sie? So beeinflusst die Anrede eure Unternehmenskultur (3. Januar 2023)
- Social Media ohne Stress: Wie du Hasskommentare entschärfst (15. Dezember 2022)
- 2025 wird dein Karrierejahr: Strategien für mehr Zufriedenheit im Job (15. Dezember 2022)
- Kontrolle nervt, Vertrauen wirkt: Arbeitszeit neu definieren (1. Dezember 2022)
- Entscheidung statt Klagen: So nimmst du dir Freiheit (25. November 2022)
- Die Zukunft der Gewerkschaften: Zwischen Machtverlust und neuer Rolle (5. November 2022)
- Zukunftskompetenzen für Kinder: Was sie heute lernen müssen (1. November 2022)
- Klares Nein, starker Fokus: So gelingt echte Positionierung (16. Oktober 2022)
- New Work in der Krise: Wie moderne Arbeitsmodelle Unternehmen retten (1. Oktober 2022)
- Arbeitszeiterfassung: Warum das Gesetz nicht zu New Work passt (26. September 2022)
- Schule neu denken: Wie Bildung auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet (6. September 2022)
- Führung von unten: Strategien für den Umgang mit unfähigen Vorgesetzten (17. August 2022)
- Erwerbs- vs. Erfüllungsarbeit: Arbeit neu gedacht (28. Juli 2022)
- Veränderung verstehen: Risiko, Chance & Nutzen erkennen (8. Juli 2022)
- Leistung messen ohne Zeit: Vertrauen statt Kontrolle (18. Juni 2022)
- Zuneigung zeigen: Warum Lob am Arbeitsplatz wirkt (29. Mai 2022)
- Mut statt Angst: Warum du dich jetzt zeigen solltest (9. Mai 2022)
- Führung beginnt mit Haltung: Wo stehst du? (17. April 2022)
- Glaubenssätze & Gewohnheiten ändern: So startest du neue Wege (30. März 2022)
- Glaubensgewohnheiten ändern: Gewohnheit vs. Glaubenssatz (16. März 2022)
- Urlaub abgeschafft: Flexibles Zeitguthaben nutzen (18. Februar 2022)
- Führung statt Mikromanagement: Mehr zum Lenkrad loslassen (29. Januar 2022)
- Warum wir exponentielles Wachstum nicht sehen (9. Januar 2022)
- Führung heißt Beziehung – nicht Position (25. Juni 2025)
- Machtwechsel voraus: Wann übergibst du Verantwortung? (20. Dezember 2021)
- Freiheit im Betrieb: Leichtigkeit statt Verantwortungslosigkeit (5. Dezember 2021)
- Leichtigkeit finden: Angst überwinden lernen (20. November 2021)
- Gehaltfreie Kommunikation: Ich‑Botschaften statt Angriff (5. November 2021)
- Sicherheit statt Nervosität: So bewertest du richtig (21. Oktober 2021)
- Was die Leute sagen: Gruppenzugehörigkeit verstehen (6. Oktober 2021)
- Generationswechsel erfolgreich gestalten (21. September 2021)
- Mehr Erfolg durch Mitarbeiter-Bedürfnisse (8. September 2021)
- Positive Führung: Glück an Bord bringen, Leid reduzieren (22. August 2021)
- Der Wert von Werten: Was Unternehmen wirklich stärkt (7. August 2021)
- Freiwillige Motivation: So inspiriert Sinn im eigentlichen Job (23. Juli 2021)
- IT & Personal nach Corona: Hybride Arbeit strategisch gestalten (6. Juli 2021)
- Gendern mit System: Das generische ‚die’ reicht im Plural (23. Juni 2021)
- Leichtigkeit als Entscheidung: So nimmst du dir Druck (7. Juni 2021)
- 10 klare Zeichen für einen guten Arbeitgeber – was wirklich zählt (24. April 2021)
- Strategisch netzwerken: So wächst dein Unternehmen langfristig (9. Mai 2021)
- 10 klare Zeichen für einen guten Arbeitgeber – was wirklich zählt (1) (9. April 2021)
- Unternehmer-Fitness: 3 Strategien für mentale Stärke & Resilienz (25. März 2021)
- Fachkräftemangel ist nur das Symptom – mach den Arbeitsplatz zum Produkt (15. März 2021)
- Transparenz im Unternehmen: Warum Offenheit Vertrauen stärkt (5. März 2021)
- Fußball statt Organigramm: Rollen neu denken für mehr Kundenziel (23. Februar 2021)
- Wer ist dein Kunde? Dein Nachfolger als wichtigster Stakeholder (13. Februar 2021)
- Fachkräftemangel lösen: Zeig dich – damit man für dich arbeiten will (3. Februar 2021)
- Wer entscheidet? So schafft Klarheit und Verantwortung im Team (24. Januar 2021)
- Die Umgedrehte Bewerbung : Eine Revolution im Bewerbungsprozess (11. Juni 2025)
- Freiheit durch Tempo: Wie Geschwindigkeit Kunden begeistert (14. Januar 2021)
- So schaffen Stellenbeschreibungen Transparenz für Mitarbeiter (15. November 2020)
- Reverse Recruiting: Wenn Arbeitgeber sich bei dir bewerben (4. Januar 2021)
- Schuld adé: Verantwortung übernehmen in 5 klaren Schritten (25. Dezember 2020)
- Zukunftsgespräche statt Rückblick: Führen mit Weitblick (15. Dezember 2020)
- Revolution im Praktikum: Online buchen, Arbeitskleidung gratis (5. Dezember 2020)
- Erfolg durch Werte: Warum Loyalität & Flexibilität zählen (25. November 2020)
- Gelassen werden: Dein 1‑Minuten‑Schnellkurs in Geduld (5. November 2020)
- Wie wird ein Betrieb zum Humanunternehmen? Praxisleitfaden für Unternehmer (16. Oktober 2020)
- Vom Teilen zur Teilhabe: So wächst echte Verantwortung (26. Oktober 2020)
- Wenn der Wandel weh tut: So wird Unternehmertum leichter (6. Oktober 2020)
- Leichtigkeit als Erfolgsfaktor : Warum weniger Druck mehr bringt (9. Mai 2025)
- Erfolgsfaktor Menschlichkeit: Was moderne Unternehmer:innen jetzt verstehen müssen (21. Mai 2025)
- Echte Gespräche statt Pflichttermine: So stärken Sie die Bindung zu Ihren Mitarbeitenden (27. April 2025)
- Neue Arbeit im Handwerk – Wie Betriebe wirklich attraktiv werden (9. April 2025)
- Neue Arbeit für die echten Macher – Wie gelingt Transformation jenseits des Schreibtischs? (26. März 2025)
- Der Schlüssel zu Selbstführung und erfolgreicher Führung (2. März 2025)
- Wie führe ich meine Führungskraft? Die Kunst der umgekehrten Führung. (12. März 2025)
- Gefühle führen : Wie du Chef deiner Emotionen wirst (2. März 2025)
- Faire Vergütung im Unternehmen : Warum Gerechtigkeit entscheidend ist (15. Januar 2025)
- Vergütungssysteme : Transparenz schaffen , Zufriedenheit steigern (29. Januar 2025)
- Von der Familienfirma zum Human-Unternehmen 1998-2024 (12. Januar 2025)
- Wie Unternehmer Freiheit schaffen: Ein Blick hinter die Kulissen (4. Dezember 2024)
- Wie aus Tradition Fortschritt wird : Die Geschichte eines Unternehmens im Wandel (19. Dezember 2024)
- Warum die Rückkehr manchmal die größte Stärke zeigt (23. November 2024)
- Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel für den Erfolg moderner Unternehmen (7. November 2024)
- Erfolgsstrategien für Remote Führung (23. Oktober 2024)
- Die Macht der Selbstreflexion, wie du durch innere Klarheit als Führungskraft wächst. (9. Oktober 2024)
- Schülerpraktika bei Barghorn: Einfach gebucht, wie im Online-Shop (24. Mai 2021)
Seiten
- Begleitung (30. Juni 2025)
- Humanunternehmer (3. Juli 2025)
- Workshops (30. Juni 2025)
- Vortrag (29. Juni 2025)
- Shop (4. September 2022)
- Presse (24. November 2022)
- Berater-call (31. Mai 2023)
- Vortrag flyer (25. Juli 2024)
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- testimonials (24. Juli 2024)
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- Widerrufsbelehrung (29. Mai 2022)
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Produkte
- Bundle: Der Humanunternehmer Hörbuch + eBook (23. Januar 2022)
- Der Humanunternehmer Das Arbeitsbuch (23. Januar 2022)
- Der Humanunternehmer Hörbuch (mit Bonustrack) (23. Januar 2022)
- Der Humanunternehmer Hörbuch (ohne Bonustrack) (26. Januar 2022)
- Der Humanunternehmer Hardcover Buch mit Bonustrack (23. Januar 2022)
- Der Humanunternehmer Dein Notizbuch (26. Januar 2022)
- Der Humanunternehmer eBook (ohne Bonustrack) (9. März 2022)
- Der Humanunternehmer das Booklet zum Hörbuch (21. März 2022)
- Der Humanunternehmer Der Onlinekurs (11. November 2022)
- Scheckkarte: Der Humanunternehmer das Hörbuch (mit Bonustrack) (4. April 2023)
- Der Humanunternehmer das Taschenbuch (mit Bonustrack) (7. Mai 2024)
- Der Humanunternehmer eBook (mit Bonustrack) (8. Mai 2024)
- Der Humanunternehmer – das Taschenbuch (ohne Bonustrack) (17. Januar 2022)
Kurse
- Der Humanunternehmer – Onlinekurs (23. Dezember 2022)
Lektionen
- 13 Reflektion anders denken (23. Dezember 2022)
- 32 Abschlussfragen (23. Dezember 2022)
- 31 Rücksitz (23. Dezember 2022)
- 30 Fortsetzung folgt (23. Dezember 2022)
- 29 Zukunft (23. Dezember 2022)
- 28 Reflektion anders gewinnen (23. Dezember 2022)
- 27 Buchen statt suchen (23. Dezember 2022)
- 26 Mitstreiter finden (23. Dezember 2022)
- 25 Echte Teilhabe (23. Dezember 2022)
- 24 Achtsamkeit (23. Dezember 2022)
- 23 Belohnungssysteme (23. Dezember 2022)
- 22 Anders gewinnen (23. Dezember 2022)
- 21 Reflektion anders organisieren (23. Dezember 2022)
- 20 Wir haben den Urlaub abgeschafft (23. Dezember 2022)
- 19 Ein Gespräch über die Zukunft (23. Dezember 2022)
- 18 Beurteilungen die bittersüße Pille (23. Dezember 2022)
- 17 Wir spielen Fussball (23. Dezember 2022)
- 16 5s rote und blaue Probleme (23. Dezember 2022)
- 15 Wer entscheidet hier (23. Dezember 2022)
- 14 Anders organisieren (23. Dezember 2022)
- 12 Wars das (23. Dezember 2022)
- 11 #barghornschweisstzusammen (23. Dezember 2022)
- 10 Azubis schmieden (23. Dezember 2022)
- 09 Macht doch was ihr wollt (23. Dezember 2022)
- 08 Vertrauen zutrauen (23. Dezember 2022)
- 07 Es gibt nichts Gutes ausser man tut es (23. Dezember 2022)
- 06 Alles aus Prinzip geregelt (23. Dezember 2022)
- 05 Was bewegt Menschen (23. Dezember 2022)
- 04 Glaubensätze (23. Dezember 2022)
- 03 Was ist Arbeit (23. Dezember 2022)
- 02 Übersicht (23. Dezember 2022)
- 01 Status quo (23. Dezember 2022)
- 00 Einleitung (23. Dezember 2022)
- Lesson (23. Dezember 2022)
Termine
- Blue New Work (30. Juni 2023)
- Führen ist Dienstleistung (30. Juni 2023)
- Teilhabe hoch 4 (13. April 2023)
- Verhalten statt Leistung messen (1. April 2023)
- Neue Leichtigkeit für Unternehmen (30. Juni 2023)
- Veränderungsprozesse mit neuem Rollenverständnis bewältigen (13. Mai 2023)
- Wie geht New Work und modern recruiting in der Praxis? - Eindrücke aus einem Metallhandwerksunternehmen (12. Mai 2023)
- New Work im Kuhstall - geht das? (12. Mai 2023)
- Calag Carosserie Langenthal AG (21. April 2023)
- Führen ohne Druck (7. Mai 2023)
- Norddeutsche Kältefachtage 2023 (19. April 2023)
- d.vinci Kundenevent (26. Oktober 2022)
- d.vinci Kundenevent (25. Oktober 2022)
- Roadshow UNTW (WHV-Friesland) (3. Oktober 2022)
- ntt data Kundenevent (30. Oktober 2022)
- Roadshow UNTW (OL) (29. Oktober 2022)
- Roadshow UNTW (EMD) (27. Oktober 2022)
- Roadshow UNTW (LER) (24. Oktober 2022)
- Leadership Expert Days (4. Februar 2023)
- Erfolgsfaktor Unternehmenskultur (4. Februar 2023)
- Neue Leichtigkeit für Unternehmen (24. Januar 2023)
- HR Campus Küste (24. Januar 2023)
- Hi, New Work (6. Januar 2023)