Lasse dich von praktischen Erfahrungen und Einblicken inspirieren. Entdecke eine neue Leichtigkeit, die auch in deinem Unternehmen funktionieren kann. Tauche ein in eine Welt voller unterhaltsamer Geschichten und lass dich von dem Humanunternehmer Blog begeistern
Warum das klassische Jahresgespräch nicht funktioniert Viele Unternehmen halten an der Tradition fest: Einmal im Jahr setzen sich Führungskraft und Mitarbeiter zusammen, besprechen alles auf einmal – von Leistung über Entwicklung bis hin zu Kritikpunkten – und haken das Thema dann wieder für ein Jahr...
Fachkräftemangel? Oder einfach nur ein unattraktiver Betrieb? 🤔 Viele Handwerksunternehmen klagen darüber, dass sie keine passenden Mitarbeiter finden. Doch die eigentliche Frage ist: Warum sollten Fachkräfte ausgerechnet bei dir arbeiten wollen? In meinem Gespräch mit Silke Habermann haben wir genau darüber gesprochen: Wie können Handwerksbetriebe...
“New Work” – ein Begriff, den man mittlerweile überall hört. Doch wenn wir ehrlich sind, bleibt die Diskussion oft an der Oberfläche und vor allem: Sie dreht sich fast immer um Bürojobs. Aber was ist mit den Menschen, die in Werkstätten, auf Baustellen oder in...
Hast du schon einmal darüber nachgedacht, dass du nicht nur geführt wirst, sondern deine Führungskraft ebenfalls beeinflussen kannst? Führung ist keine Einbahnstraße, sie basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und der Bereitschaft, sich aufeinander einzulassen. Bevor du deine Führungskraft beeinflussen kannst, ist eines entscheidend: Selbstführung. Es...
Die Einstellung zu Menschen ist der zentrale Hebel, wenn es um gelungene Führung und Selbstführung geht. Doch wie sieht deine Haltung anderen Menschen gegenüber aus? Begegnet du ihnen mit Neugier und Wertschätzung oder lässt du dich von Vorurteilen und vorschnellen Bewertungen leiten? In diesem Artikel...
Gefühle im Griff haben – das klingt einfach, oder?Aber was passiert, wenn dir jemand unerwartet verbal oder sogar körperlich auf die Füße tritt? Wirst du wütend, traurig oder fühlst dich hilflos? Genau hier liegt der Knackpunkt: Viele von uns fühlen sich ihren Emotionen ausgeliefert, statt...
Ein intransparentes Vergütungssystem ist ein häufiger Grund für Unzufriedenheit im Team. Mitarbeitende, die nicht verstehen, wie ihr Gehalt zustande kommt, treffen oft die negativste Annahme: „Ich werde hier am schlechtesten bezahlt.“ Das schürt Frust und gefährdet die Mitarbeiterbindung. Warum Transparenz zählt: Klare Gehaltsstrukturen schaffen Vertrauen....
Einleitung Faire Vergütung ist eines der sensibelsten und zugleich zentralsten Themen in jedem Unternehmen. Doch was ist gerecht? Soll jeder das Gleiche verdienen oder zählt, was am Ende herauskommt? Gerechtigkeit in der Vergütung Die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen. Gerechtigkeit entsteht, wenn Kompetenzen, Leistungen und Verantwortung...
Von der Familienfirma zum Human-Unternehmen 1998-2024 Was macht ein Unternehmen menschlich? Diese Frage begleitet mich schon mein ganzes Leben. Als ich 1998 in unser Familienunternehmen einstieg, wusste ich, dass eine spannende, aber auch herausfordernde Reise vor mir lag. Diese Reise hat uns als Unternehmen geformt,...
Was macht ein Unternehmen aus, das seit über 80 Jahren besteht? Tradition? Innovation? Oder die Menschen, die es prägen? Ich gebe euch in diesem Beitrag einen ehrlichen, inspirierenden Einblick in die Geschichte meiner Firma – von der Gründung 1941 mitten im Krieg bis zur Vision...
Freiheit als Unternehmer, das klingt nach Unabhängigkeit und Selbstbestimmung. Doch was steckt wirklich dahinter? Für mich ist diese Freiheit viel mehr als nur das Fehlen eines Chefs oder die Möglichkeit, über meine Zeit zu bestimmen. Wahre unternehmerische Freiheit bedeutet, Verantwortung für sich selbst, sein Unternehmen...
Warum die Rückkehr manchmal die größte Stärke zeigt Oft heißt es: „Wer einmal geht, kommt nicht zurück.“ Aber was, wenn das Zurückkommen nicht als Scheitern, sondern als bewusste Entscheidung betrachtet wird? In einer Welt, die ständig auf Veränderung drängt, zeigen Menschen wie Franka Puncken, dass...
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Ein Schlüssel für den Erfolg moderner Unternehmen , Die moderne Arbeitswelt fordert uns täglich heraus. Die Erwartungen an Produktivität, Flexibilität und Leistung steigen kontinuierlich. Doch eine oft übersehene Komponente dieser Gleichung ist die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden. Dabei ist sie nicht...
Die Herausforderungen der Remote Führung Disziplin und Selbstorganisation Eine der größten Herausforderungen der Remote Arbeit ist die Notwendigkeit einer hohen Selbstdisziplin und Selbstorganisation. Mitarbeiter müssen klare Strukturen und feste Arbeitszeiten einhalten, obwohl sie von zu Hause aus arbeiten. Es kann eine Herausforderung sein, den Arbeitstag...
Die Macht der Selbstreflexion , Selbstreflexion. Ein Wort, das oft belächelt wird, aber in der Welt der Führung eine immense Bedeutung hat. Kannst du dir vorstellen, wie viel stärker und klarer du als Führungskraft wärst, wenn du regelmäßig innehalten und deine eigenen Handlungen, Gedanken und...
Wie Unser Wertemesssystem Gerechtigkeit und Fairness im Unternehmen Fördert , In diesem Artikel möchte ich dir unser innovatives Wertemesssystem vorstellen, das Transparenz und Fairness in der Gehaltsstruktur unseres Unternehmens fördert. Dieses System basiert auf der gegenseitigen Bewertung von Kollegen und hat sich als äußerst effektiv...
Leichtigkeit in der Führung, ein Balanceakt zwischen Komfortzone und Panikzone , Achtsam kündigen? Geht das überhaupt? Jede Trennung tut weh, meistens beiden Seiten. Sehr oft tut es der einen Seite nach der Aussprache des Trennungswunsches stärker weh und der anderen Seite davor. Weil das so...
Transparenz und Fairness in der Vergütung für Humanunternemen , Vergütung ist ein heikles Thema in vielen Unternehmen. Oft führen Intransparenz und unfaire Systeme zu Unmut und demotivierten Mitarbeitern. Doch es geht auch anders. In diesem Artikel möchte ich euch zeigen, wie wir in meinem Unternehmen...
Eine unverzichtbare Rolle für jeden Humanunternehmer ist die Müllabfuhr des Unternehmens , n der Welt der Humanunternehmen spielt die Führungskraft eine entscheidende Rolle, nicht nur als Visionär, sondern auch als effizienter Entsorger von Unternehmensmüll. Aber was genau bedeutet das, und wie kann man diese Aufgabe...
Was macht ein Humanunternehmen aus? Die Aufgaben eines echten Unternehmers , Ein Humanunternehmen zu gründen und zu führen, bedeutet mehr als nur geschäftliche Ziele zu verfolgen. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern wachsen, sich entfalten und eigenverantwortlich...
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