Der Humanunternehmer Blog

Warum Veränderung immer bei mir selbst beginnt – auch wenn ich das gerade nicht hören will. Manchmal entstehen die besten Podcast-Folgen nicht aus einem geplanten Thema, sondern aus echter Frustration. So war es auch in meinem Gespräch mit Martin Weinbrenner. Wir haben uns bei Conny...

„Moin Moin“ – so begrüßt Stefan Vetter sein Team, seine Kunden und uns im Gespräch. Eine einfache norddeutsche Begrüßung mit viel Haltung dahinter. Ein Unternehmer, der mit seiner Firma Lausitzer Gebäudeservice GmbH nicht nur Gebäude sauber hält – sondern Menschen ernst nimmt, Werte vorlebt und...

Humanunternehmertum: Haltung, Kultur & Verantwortung | Achtsam wirtschaften? Politisch handeln als Unternehmen ? Geht das überhaupt ? Wir leben in einer Zeit, in der das „Weiter so“ keine Option mehr ist. Und dennoch halten viele Unternehmerinnen und Unternehmer daran fest – aus Sorge, aus Unsicherheit,...

Du fragst dich vielleicht: Wie wird aus einem klassischen Betriebswirt ein Gestalter in der Pflegebranche? Und: Wie verändert man Kultur, damit Pflegeeinrichtungen nicht nur Orte der Versorgung, sondern Lieblingsplätze werden – für Mitarbeitende und Bewohner zugleich? In diesem Blogartikel nehme ich dich mit auf die...

Ich hatte das große Vergnügen, mit Mike von Auftriebsberatung zu sprechen – und was ursprünglich als Austausch über Führung und Verantwortung gedacht war, wurde schnell ein tiefgründiges, inspirierendes Gespräch über das Wesen von Organisation, die Kraft von Vertrauen und die Grenzen klassischer Führung. Denn Mike...

Führung ist kein Werkzeugkasten. Führung ist ein Weg. Und dieser Weg führt dich über fünf Stufen, die jede für sich andere Anforderungen stellen – an dich, an deine Haltung und an dein Menschenbild. In Teil 1 haben wir über die ersten drei Stufen gesprochen: Macht....

„Warum scheitern wir manchmal an uns selbst – obwohl wir doch alles ‘richtig’ machen?“ Diese Frage schwebt oft im Raum – egal, ob du ein langjähriges Unternehmen leitest oder gerade deine erste Führungsrolle übernimmst. Menschliche Führung, die auf Vertrauen, Verantwortung und Empathie gesetzt ist, klingt...

Was braucht es, um ein Humanunternehmen zu führen? Eine klare Haltung. Und das Wissen, auf welcher Führungsebene du gerade unterwegs bist. In einem meiner letzten TikTok-Livestreams habe ich mit der Community über ein Modell gesprochen, das ich sehr schätze: Die 5 Stufen der Führung. Stufe...

Potenzial früh erkennen: Rotek rekrutiert im Neubau-Marktplatz , Ein Gespräch mit Rolf Treusch, einem der beiden Geschäftsführer – und ganz bewusst auch mit Oktay Casafoni, einem Mitarbeiter aus der Fertigung. Warum? Weil echte Führung nicht nur am Schreibtisch stattfindet. „Ich hab mich zum ersten Mal...

Führung heißt Beziehung – nicht Position , Was braucht es, um ein Humanunternehmen zu führen? Diese Frage treibt mich immer wieder um. Nicht im Sinne einer Theorie, sondern ganz konkret, in der Praxis. Verantwortung übernehmen heißt: nicht alleine führen, sondern gemeinsam wachsen. Die wichtigsten Themen...

Umgedrehte Bewerbung: So wird dein Recruiting revolutionär ,Im heutigen digitalen Zeitalter verändern sich immer mehr Unternehmensprozesse. Eine der spannendsten Innovationen, die in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat, ist der umgedrehte Bewerbungsprozess. Dabei geht es nicht mehr nur darum, wie Unternehmen Bewerbungen empfangen, sondern...

Mensch führen statt verwalten: Die neue Kernaufgabe im Mittelstand In einer schnelllebigen Wirtschaftswelt, in der Zahlen und Effizienz oft dominieren, stellt Thomas Albers, Inhaber der Firma Maßstab Diamant, das Prinzip Menschlichkeit konsequent in den Mittelpunkt seines Unternehmens. Im Gespräch in meinem Human-Unternehmer-Podcast gibt er tiefe...

Leichtigkeit – Der unterschätzte Erfolgsfaktor , Was wäre, wenn alles ganz einfach wäre? Diese Frage stelle ich oft in meinen Vorträgen. Und die Reaktion ist fast immer dieselbe: Ein kurzes Lächeln, dann ein Stirnrunzeln und schließlich die Erkenntnis: „Ja, wäre schön… aber das Leben ist...

Warum das klassische Jahresgespräch nicht funktioniert Viele Unternehmen halten an der Tradition fest: Einmal im Jahr setzen sich Führungskraft und Mitarbeiter zusammen, besprechen alles auf einmal – von Leistung über Entwicklung bis hin zu Kritikpunkten – und haken das Thema dann wieder für ein Jahr...

Fachkräftemangel? Oder einfach nur ein unattraktiver Betrieb? 🤔 Viele Handwerksunternehmen klagen darüber, dass sie keine passenden Mitarbeiter finden. Doch die eigentliche Frage ist: Warum sollten Fachkräfte ausgerechnet bei dir arbeiten wollen? In meinem Gespräch mit Silke Habermann haben wir genau darüber gesprochen: Wie können Handwerksbetriebe...

“New Work” – ein Begriff, den man mittlerweile überall hört. Doch wenn wir ehrlich sind, bleibt die Diskussion oft an der Oberfläche und vor allem: Sie dreht sich fast immer um Bürojobs. Aber was ist mit den Menschen, die in Werkstätten, auf Baustellen oder in...

Reverse Leadership: So führst du deine Führungskraft effektiv ,Hast du schon einmal darüber nachgedacht, dass du nicht nur geführt wirst, sondern deine Führungskraft ebenfalls beeinflussen kannst? Führung ist keine Einbahnstraße, sie basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und der Bereitschaft, sich aufeinander einzulassen. Bevor du deine...

Selbstführung meistern: Fundament effektiver Führung , Die Einstellung zu Menschen ist der zentrale Hebel, wenn es um gelungene Führung und Selbstführung geht. Doch wie sieht deine Haltung anderen Menschen gegenüber aus? Begegnet du ihnen mit Neugier und Wertschätzung oder lässt du dich von Vorurteilen und...