Der Humanunternehmer Blog

Erlebe den neuen Ansatz des Unternehmertums mit dem Humanunternehmer Blog.

Lasse dich von praktischen Erfahrungen und Einblicken inspirieren. Entdecke eine neue Leichtigkeit, die auch in deinem Unternehmen funktionieren kann. Tauche ein in eine Welt voller unterhaltsamer Geschichten und lass dich von dem Humanunternehmer Blog begeistern

Führung beginnt mit Haltung: Wo stehst du?

Was hilft uns Haltung zu bewahren? Was ist Haltung eigentlich? Wann brauche ich Haltung? Und wie erreiche ich Halt durch Haltung? Spannende Fragen und sicherlich mehr als ein wenig Spielerei mit Worten und ihren Bedeutungen. OK, dann bringen wir mal Ordnung in diesen haltlosen Wortsalat....

Glaubenssätze & Gewohnheiten ändern: So startest du neue Wege

Wenn du den vorherigen Blogartikel gelesen hast, dann hast du dir auch hoffentlich die Zeit genommen dich intensiv mit deinen Zielen und dem zunächst anzugehenden Ziel auseinanderzusetzen. Du hast vielleicht auch schon ein ganz gutes Bild davon welche Glaubenssätze und Gewohnheiten deinem primären Ziel im...

Glaubensgewohnheiten ändern: Gewohnheit vs. Glaubenssatz

Gewohnheiten sind Glaubenssätze im Handeln. Beidem gemeinsam sind ausgetretene Pfade für unser Denken und eben unser Tun. So wie sich Glaubenssätze ändern lassen, lassen sich auch Gewohnheiten ändern. Oder besser umgekehrt? Ja, denn die Änderung unserer Gewohnheiten können sich die meisten Menschen eher vorstellen, als...

Urlaub abgeschafft: Flexibles Zeitguthaben nutzen

"Bitte waaas? Ihr habt den Urlaub abgeschafft? Was sagen denn bloß eure Leute dazu?" Das ist die typische Reaktion, wenn ich diesen Satz raushaue. "Die freuen sich gewaltig!" ist dann meine Erwiderung.

Urlaub einfach abschaffen? - Das geht doch gar nicht!

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Führung statt Mikromanagement: Mehr zum Lenkrad loslassen

Warum gibt es überhaupt Autopiloten, wenn selber lenken doch soviel Spaß macht? Und warum soll ich überhaupt die Hände weg vom Steuer nehmen?...

Warum wir exponentielles Wachstum nicht sehen

Warum wir unfähig sind nicht lineare Entwicklungen vorher „zu sehen“. Der Jahreswechsel liegt knapp hinter uns. Eine Zeit in der wir resümieren und planen. Und? Wie viele der Pläne und vor allem Erwartungen von zukünftigen Entwicklungen, haben sich im Nachhinein als falsch herausgestellt?...

Machtwechsel voraus: Wann übergibst du Verantwortung?

Machtwechsel voraus? Heißt das nicht Generationswechsel? Allein durch die Begriffswahl bleibt der Aspekt der Generation im Vordergrund. Verdeckt bleibt der tatsächliche Prozess....

Freiheit im Betrieb: Leichtigkeit statt Verantwortungslosigkeit

Wann immer ich von Leichtigkeit spreche, wird dies schnell als Leichtfertigkeit missverstanden, oder direkt damit verwechselt. Dabei sind doch die Unterschiede zwischen beiden Begriffen größer, als diese kaum sein könnten. Leichtigkeit entsteht aus dem Loslassen....

Leichtigkeit finden: Angst überwinden lernen

Reicht es, wenn du das Licht am Ende des Tunnels siehst? Wie du deine Ängste wirksam bekämpfen kannst und zu mehr Leichtigkeit kommst....

Gehaltfreie Kommunikation: Ich‑Botschaften statt Angriff

Gehaltfreie Kommunikation? Hä? Hat der sich vertippt? Das heißt doch gewaltfreie Kommunikation. Warum oft beides richtig ist, was wir daraus lernen können und wie wir gewaltfreie Kommunikation richtig einsetzen - all das kannst du im Blog-Artikel nachlesen....

Sicherheit statt Nervosität: So bewertest du richtig

Ich führe mit jedem einzelnen Mitarbeiter einmal im Jahr ein Zukunftsgespräch. Das sind bei unserer aktuellen Belegschaftsstärke also ungefähr 2 Gespräche pro Woche. Diese rund 4% meiner Arbeitszeit sind die wertvollste Investition in das Unternehmen....

Was die Leute sagen: Gruppenzugehörigkeit verstehen

“Was die Leute sagen…?”, kennst du diesen Satz? Kennst du ihn aus deinem Elternhaus, aus deinem Bekanntenkreis? Wie oft denkst du ihn selbst? Eines der menschlichen Grundbedürfnisse ist Zugehörigkeit, Zugehörigkeit zu einer Gruppe. Das ist die Familie, genauso wie die Arbeitskollegen, oder auch die Zugehörigkeit...

Generationswechsel erfolgreich gestalten

Hast du dich eigentlich mal gefragt, wer dein Kunde ist? Auch deine Mitarbeiter sind Kunden deines Unternehmens. Es sind die Kunden für dein Produkt Arbeitsplatz. Ganz gewiss hast du dir auch schon reichlich Gedanken über die eigentlichen Kunden deines Unternehmens gemacht. Gemeint sind diejenigen, die...

Mehr Erfolg durch Mitarbeiter-Bedürfnisse

"Wenn ich das schon höre, 'Bedürfnisbefriedigung'! Mein Gott, haben die Leute nichts anderes zu tun? Die sollen gefälligst arbeiten für ihr Geld und fertig." platzt es aus einem Zuhörer meines Vortrags noch vor dem Vortrag heraus. Da sagt einer, was vielleicht viele denken. Niemand hat...

Positive Führung: Glück an Bord bringen, Leid reduzieren

Menschen sind so herrlich simpel gestrickt, dass ich mich immer wieder frage, warum wir uns dann mit Führung und auch allgemein im Umgang so schwer miteinander tun. Im Kern wollen wir alle doch nur zwei Dinge: Glück empfinden Leid vermeiden Nein, hinter der angegebenen Reihenfolge...

Der Wert von Werten: Was Unternehmen wirklich stärkt

„Werte und Normen“ ist der einen oder dem anderen wahrscheinlich noch als Schulfach bekannt. Ein Alternativfach, eine Neutralitätsbekundung zum Fach „Religion“. Natürlich kein Zufall. Religionen setzen einen Werterahmen, wie diesen Staaten durch Gesetze und Bildung ebenfalls gestalten. Die Verbindung zwischen Staat und Religion ist dabei...

Freiwillige Motivation: So inspiriert Sinn im eigentlichen Job

Was können wir vom Ehrenamt lernen? So viele Menschen sprechen heute vom “Warum” und der “Sinnstiftung” eines Unternehmens. Es sei wichtig diese Dinge in den Unternehmenskontext zu integrieren. Dabei war das früher doch viel einfacher. Da haben wir noch über Kunden, Märkte und Gewinnmaximierung gesprochen....

IT & Personal nach Corona: Hybride Arbeit strategisch gestalten

Es steht ein Vortrag an zum Thema "IT & Personal im Wandel - Was ist durch Corona passiert und was musste nicht mehr passieren, weil es schon da war?". Und? Was sage ich denn nun dazu? "IT & Personal im Wandel" Der Titel war Veranstalterwunsch...

Gendern mit System: Das generische ‚die’ reicht im Plural

„Rettet die Plural“? Hab ich mich da vertippt, oder was soll denn der Quatsch? Naja, dieser Appell kam mir in den Sinn, als ich gestern Abend einen der in letzter Zeit so modern gewordenen TV-Beiträge über gendergerechte Sprache verfolgt habe. Ich kann es nicht leugnen:...

Leichtigkeit als Entscheidung: So nimmst du dir Druck

Leichtigkeit ist der Schlüssel? Schlüssel wofür oder zu was? Zu einem unbeschwerten Leben. Und das natürlich beruflich wie privat. Aber Moment mal... Habe ich da nicht gerade ganz elegant Ursache und Wirkung vertauscht? Wie ist das denn nun? Ergibt Leichtigkeit ein unbeschwertes Leben oder umgekehrt?...

Gunnar Barghorn

Dein Vortrag für mehr
Leichtigkeit in Deinem
Unternehmen.