Der Humanunternehmer Gunnar Barghorn (Teil 1) Match-Day! Schule trifft Wirtschaft

Ich habe mit Gunnar Barghorn, dem Humanunternehmer, gesprochen:

Gunnar ist Vortragsredner, Unternehmer sowie Autor und führt das 85-jähriges Metallhandwerksunternehmen in der 3. Generation.

In diesem Interview beschreibt der Unternehmer Gunnar Barghorn sein innovatives Konzept des Humanunternehmertums, bei dem der Fokus radikal auf dem Kundennutzen und der Reibungsfreiheit liegt. Ein zentraler Aspekt seiner Strategie ist der Rollentausch im Recruiting, bei dem sich nicht die Fachkräfte, sondern das Unternehmen bei den Bewerbern vorstellt. Durch die Bereitstellung von authentischen Mitarbeiterzeugnissen und den Verzicht auf klassische Hierarchien schafft er ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Barghorn fördert zudem eine konsequente Fehlerkultur, die klar zwischen vermeidbaren Fehlern und wertvollen Irrtümern unterscheidet, um Innovation zu ermöglichen. Ziel seines Ansatzes ist es, die Belegschaft zu befähigen, autonome Entscheidungen zu treffen und die Geschäftsführung operativ zu entlasten.

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