Im zweiten Teil meines Gesprächs mit Stefan Vetter geht es darum, was viele Unternehmer*innen bewegt: Verantwortung abgeben, loslassen lernen – und trotzdem nah dranbleiben. Stefan zeigt, wie das geht – mit klaren Prozessen, viel Vertrauen und echter Wertschätzung.
Was dich erwartet:
- Wie Stefan sein Unternehmen so aufgestellt hat, dass es auch ohne ihn stabil läuft.
- Warum Loslassen kein Kontrollverlust ist – sondern ein Geschenk ans Team.
- Wie echte Kulturarbeit aussieht – vom persönlichen Geburtstagsgruß bis zur Kinderbetreuungsidee.
- Was ihn antreibt, ein Zentrum für Begegnung, Bewegung & Miteinander zu schaffen.
- Und warum Führung für ihn bedeutet: Menschen entwickeln, nicht nur Aufgaben verteilen.
Eine Folge für alle, die nicht nur organisieren, sondern wirklich führen wollen – mit Herz, Klarheit und Sinn.
👉 https://www.linkedin.com/in/stefan-vetter-b63bb6337/
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