Arbeitgebermarke beginnt innen –  Teil 2 | mit Kathrin Post – Isenberg

In dieser Folge handelt es sich um die Fortsetzung des Gesprächs mit Kathrin Post-Isenberg.

Wir gehen tiefer rein.

In Kommunikation.

In Teilhabe.

In echte Arbeitgeberattraktivität jenseits von Obstkorb und Hochglanz.

Es geht um:

– Austauschformate statt Funkstille

– Vertrauen statt Kontrolle

– warum Menschen nicht wegen Geld bleiben

– und was Führung wirklich mit Haltung zu tun hat

🎧 Teil 2 – konkret, unbequem und wirksam.

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