Warum echte Arbeitgebermarke nichts mit Obstkörben zu tun hat – und alles mit Haltung, Kommunikation und Teilhabe. Manchmal entstehen die besten Gespräche nicht aus einem Interviewleitfaden, sondern aus ehrlicher Neugier. So war es auch in meinem Podcast-Gespräch mit Kathrin Post-Isenberg. Wir haben sehr schnell gemerkt: Uns treibt dieselbe Frage um.   Warum verlassen Menschen … Arbeitgebermarke beginnt innen weiterlesen