Der Humanunternehmer Blog

Erlebe den neuen Ansatz des Unternehmertums mit dem Humanunternehmer Blog.

Lasse dich von praktischen Erfahrungen und Einblicken inspirieren. Entdecke eine neue Leichtigkeit, die auch in deinem Unternehmen funktionieren kann. Tauche ein in eine Welt voller unterhaltsamer Geschichten und lass dich von dem Humanunternehmer Blog begeistern

Offenes Lagerkonzept: Mit Eigenverantwortung zu flexiblen Prozessen

Eine neue Perspektive auf die Lagerverwaltung ,Stell dir ein Lager vor, das nicht durch strenge Kontrollen und starre Strukturen geprägt ist, sondern durch Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung. In einer Welt, in der Unternehmen ständig mit Veränderungen konfrontiert sind, wird Anpassungsfähigkeit zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Und genau...

Neue Arbeitskultur: Warum Wertschätzung und Vertrauen den Unterschied machen

Arbeitswelt der Zukunft , Unternehmertum ist mehr als nur die Führung eines Unternehmens. Es geht darum, anderen Menschen zu ihrem Wachstum zu verhelfen und sie stark zu machen. Diese Rolle erstreckt sich sowohl auf Kunden als auch auf Mitarbeiter. Als Unternehmer hast du die einzigartige...

Rückzug aus dem Tagesgeschäft: Wie Unternehmer durch Loslassen wachsen

Der Rückzug aus dem operativen Geschäft , Als Unternehmer ist es wichtig, sich aus dem operativen Geschäft herauszuhalten und stattdessen am Unternehmen zu arbeiten. Während das operative Geschäft die täglichen Abläufe umfasst, die dazu beitragen, die Kundenwünsche zu erfüllen und das Tagesgeschäft am Laufen zu...

Operatives Geschäft loslassen: Warum Ihre Mitarbeiter Ihre wahren Kunden sind

Der Rückzug aus dem operativen Geschäft Trennung zwischen der Arbeit am Unternehmen und der Arbeit im Unternehmen , Als Unternehmer ist es wichtig, sich aus dem operativen Geschäft herauszuhalten und stattdessen am Unternehmen zu arbeiten. Während das operative Geschäft die täglichen Abläufe umfasst, die dazu...

Neue Arbeit im Handwerk: Freiheit und Zusammenarbeit neu denken

Was bedeutet neue Arbeit für Handwerksbetriebe? Unsere Arbeitswelt ist im Umbruch und es geht nicht mehr nur um eine Frage der Digitalisierung und Automatisierung, sondern auch darum, wie wir unser Verständnis von Arbeit verändern müssen, um eine neue Arbeitswelt zu schaffen, die auf Freiheit und...

Achtsam kündigen: Wie du als Führungskraft fair bleibst

Achtsam kündigen? Geht das überhaupt? Jede Trennung tut weh. Meistens beiden Seiten. Sehr oft tut es der einen Seite nach der Aussprache des Trennungswunsches stärker weh... und der anderen Seite davor. Weil das so ist, hat sich mindestens bei einer Seite vorher bereits eine ganze...

Reverse Recruiting: Wenn sich Unternehmen bei Talenten bewerben

Themenvorschlag Umgedrehte Bewerbung Aktualitätsbezug Beliebige Verbandstagung, denn Fachkräftemangel ist überall und dauernd ein Problem. Headline Fachkräftemangel: Wie Arbeitgeber zum Bewerber werden. Teaser Der Fachkräftemangel in Deutschland kennzeichnet in immer mehr Branchen den Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Damit ändert sich auch das Rollenverständnis zwischen Arbeitgeber...

Betriebsrat und Führung: Gemeinsam für ein besseres Arbeitsumfeld

Regelmäßig ergibt sich nach meinen Vorträgen die Gelegenheit zum Dialog mit den Zuhörern. Nachdem diese unsere Ideen und Konzepte für eine menschenorientierte Unternehmensführung gehört haben, erhalte ich diese Frage sehr häufig, meist mit einem sehr skeptischen Unterton: "Habt ihr einen Betriebsrat?"...

Smart bewerben: Die neuen Spielregeln im Vorstellungsgespräc

Themenvorschlag Das Vorstellungsgespräch der Zukunft Aktualitätsbezug Herbstzeit = Messezeit für Jobmessen und Berufsorientierung Headline Beim nächsten Chef wird alles anders – woran man gute Arbeitgeber erkennen kann. Teaser Demografischer Wandel und Fachkräftemangel stellen bisherige Machtverhältnisse auf den Kopf. Längst sind wir im Arbeitnehmermarkt angekommen, doch...

Du oder Sie? So beeinflusst die Anrede eure Unternehmenskultur

Du, Sie, oder Wie? Die persönliche Anrede, ob per Du oder Sie, stellt viele Führungskräfte vor eine Herausforderung. Das geht nicht nur denjenigen so, die neu in eine Führungsaufgabe hineinwachsen. Auch für langjährige Führungskräfte stellt sich diese Frage ganz neu, denn da draußen tut sich...

Social Media ohne Stress: Wie du Hasskommentare entschärfst

Wenn du auch nur einigermaßen in den sozialen Medien unterwegs bist, wirst du das kennen: Hasskommentare, Hater, Trolle, bis hin zu einem ausgewachsenen Shitstorm. Auf Hass und Hetze im Netz hat nun wirklich niemand Lust – oder? Du musst unbedingt Facebook machen, wenn du dein...

2025 wird dein Karrierejahr: Strategien für mehr Zufriedenheit im Job

Themenvorschlag Das wird dein Top-Job-Jahr! Aktualitätsbezug Der Jahreswechsel bietet sich für eine Bilanz des alten und die Planung des neuen Jahres an. Was braucht es, damit 2023 dein Top-Job-Jahr wird? Teaser Wir leben in verrückten Zeiten. Fachkräftemangel einerseits und Krisen wie Corona, Ukrainekrieg und Energiepreisexplosion...

Arbeitszeiterfassung: Zwischen Kontrolle und Vertrauen

Themenvorschlag Ist das Zeiterfassungs-Urteil ein Fort- oder Rückschritt? Aktualitätsbezug Urteil Bundesarbeitsgericht zur verpflichtenden Zeiterfassung Headline Pflicht zur Zeiterfassung für alle – für viele wie ein Ruf aus längst überwundenen Zeiten Teaser Das Bundesarbeitsgericht hat jüngst in einem Urteil klargestellt, was sich auf europäischer Ebene (Urteil...

Freiheit beginnt im Kopf: Wie du dich selbst befreist

Wo ist die Freiheit? Alle erstreben mehr Freiheit. Aber wohin streben wir dann? Wo ist sie denn, die Freiheit? Du kannst Freiheit in einem Land finden, im Urlaub, oder in einem Job. Auch in der Familie kannst du Freiheit finden oder wenn du dich in...

Die Zukunft der Gewerkschaften: Zwischen Machtverlust und neuer Rolle

Die Gewerkschaft schafft sich ab, wenn‘s schlecht läuft. Wenn‘s gut läuft auch. Was ist eigentlich der Ursprung der Gewerkschaften? Um welchen Kampf ging es ursprünglich? Tief verwurzelt im Denken der Gewerkschaften ist der uralte Kampf Kapital gegen Arbeit....

Zukunftskompetenzen für Kinder: Was sie heute lernen müssen

Themenvorschlag Was müssen unsere Kinder heute lernen, um fit für die Jobs der Zukunft zu sein? Aktualitätsbezug Start des neuen Schul- und Ausbildungsjahres. Headline Neue Arbeit muss Schule machen… Was müssen unsere Kinder heute lernen, um fit für die Jobs der Zukunft zu sein? Teaser...

Klares Nein, starker Fokus: So gelingt echte Positionierung

Worauf kommt es an bei einer "guten" Entscheidung? Was macht eine Entscheidung zu einer "richtigen" Entscheidung? Es ist egal, ob du an einer Kreuzung links oder rechts abbiegst. Es kommt nur in sehr geringem Maß auf die Richtung deiner Entscheidung an....

New Work in der Krise: Wie moderne Arbeitsmodelle Unternehmen retten

Themenvorschlag Wie New Work hilft sicher durch die aktuellen Krisen zu kommen Aktualitätsbezug Beliebige aktuelle oder drohende Insolvenz eines größeren Players (Bsp. MediaMarkt/Saturn) Headline Insolvenzsicher dank New Work Teaser Die Corona-Pandemie ist noch nicht ganz überwunden, da stellt der Krieg in der Ukraine die Unternehmen...

Arbeitszeiterfassung: Warum das Gesetz nicht zu New Work passt

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Zeiterfassung muss sein! Dies ginge aus dem Arbeitszeitgesetz hervor, was von vielen auch als Arbeitsschutzgesetz bezeichnet wird. Viele regen sich nun dieser Tage darüber auf, dass dieses Urteil uns um Jahre, wenn nicht Jahrzehnte in unserer freier und offener gewordenen Arbeitswelt...

Schule neu denken: Wie Bildung auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet

Was müssen meine Kinder heute lernen, damit sie fit sind für die Jobs der Zukunft? Wenn es darum geht unsere Kinder fit für das Leben und damit fit für die Zukunft zu machen, dann haben wir immer und sofort unser Schulsystem im Fokus. Auch wenn...

Gunnar Barghorn

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