Führung heißt Beziehung – nicht Position , Was braucht es, um ein Humanunternehmen zu führen? Diese Frage treibt mich immer wieder um. Nicht im Sinne einer Theorie, sondern ganz konkret, in der Praxis. Verantwortung übernehmen heißt: nicht alleine führen, sondern gemeinsam wachsen. Die wichtigsten Themen werden nicht im kleinen Kämmerlein entschieden, sondern gemeinsam mit den … Führung heißt Beziehung – nicht Position weiterlesen